COMPLIANCE & GOVERNANÇA

1. Cultura de Compliance

Na GF Services, o termo "Compliance" vai além do cumprimento estrito das obrigações fiscais, trabalhistas e ambientais. Representa o pilar de sustentação que garante a integridade de todas as nossas operações diárias nos ambientes de nossos parceiros e clientes.

A governança corporativa da GF Services é baseada na mitigação contínua de riscos operacionais, promovendo segurança jurídica e tranquilidade para empresas contratantes em todo o território nacional.

2. Código de Ética e Conduta

Nosso Código de Conduta orienta o comportamento de todos os colaboradores, líderes e parceiros estratégicos. Os principais compromissos éticos incluem:

• verified_user Tolerância Zero à Corrupção: Rejeitamos veementemente qualquer forma de suborno, facilitação ilícita ou obtenção de vantagens indevidas públicas ou privadas.
• verified_user Respeito à Diversidade e Direitos Humanos: Repudiamos quaisquer atitudes discriminatórias baseadas em raça, gênero, orientação sexual, crença religiosa ou classe social, fomentando a igualdade de oportunidades.
• verified_user Prevenção ao Assédio: Não admitimos assédio moral, sexual ou abuso de poder em nenhum dos níveis hierárquicos operacionais ou administrativos.

3. Canal de Integridade (Denúncias)

Disponibilizamos um canal seguro e confidencial dedicado a reportar qualquer comportamento que viole a legislação nacional, as políticas da GF Services ou o Código de Ética.

Qualquer colaborador, fornecedor, cliente ou terceiro pode reportar uma denúncia ou dúvida técnica relacionada à conduta ética.

4. Proteção contra Retaliação

Garantimos segurança e anonimato absoluto para qualquer manifestante que, de boa-fé, venha a relatar qualquer suspeita fundamentada de desvio ou fraude operacional. A GF Services proíbe rigorosamente qualquer tipo de retaliação ou punição contra colaboradores ou denunciantes que utilizarem nossos canais de ouvidoria.

5. Saúde & Segurança do Trabalho

Nosso compliance operacional garante o cumprimento rígido de todas as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego aplicáveis aos serviços terceirizados, incluindo:

• gavel Fornecimento integral e fiscalização intensiva do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
• gavel Capacitação técnica certificada para atividades especiais (ex.: NR-35 para Trabalho em Altura, NR-10 para Instalações Elétricas).
• gavel Exames Médicos Ocupacionais (ASO) rigorosamente mantidos em dia para todo o corpo operacional.